Maxime leerde de fijne kneepjes op de werkvloer en is nu HR-Manager
De veelzijdige rol als HR-Manager is Maxime op het lijf geschreven. Een diverse baan waarbij ze op verschillende niveaus moet schakelen: van strategische HR-visie tot hands-on operationele vraagstukken in de garages. Maxime is niet bang om haar handen (of wangen) vies te maken en is helemaal op haar plek binnen de no-nonsense cultuur. Ze heeft een eigentijdse kijk op HR met een focus op modern werkgeverschap en kennis van de juiste HR-instrumenten.
‘Binnen Euromaster is er veel aandacht voor gelijkheid, diversiteit en respect voor elkaar. Deze waarden liggen dicht bij die van mij. Ik zie Euromaster als een bedrijf waar iedereen de kans krijgt om zichzelf te ontwikkelen en van zichzelf te laten horen, als je zelf maar initiatief durft te nemen! Binnen het bedrijf heerst een no-nonsense cultuur waarin we elkaar durven uit te dagen en waar we voor elkaar klaarstaan. Aan de lange dienstverbanden binnen de organisatie voel ik liefde voor het vak en het bedrijf. Die verantwoordelijkheid en betrokkenheid merk ik iedere dag weer bij mijn collega’s.’
Mijn Masterplan
‘Euromaster biedt mij alle vrijheid om mijzelf te ontplooien. Dat heb ik voornamelijk te danken aan mijn direct leidinggevende. Door het tonen van vertrouwen in mijn kennis en kunde, krijg ik de ruimte om risico’s te nemen en daardoor mijzelf verder te ontplooien.’
Word jij onze nieuwe Master?
Wil je je bij Euromaster ontwikkelen, dan bieden wij je daar alle ruimte voor. We maken de weg vrij voor een mooie loopbaan met volop mooie kansen. Samen gaan we aan de slag met jouw persoonlijke Masterplan, om een Master te worden binnen je eigen vakgebied!
Wat is jouw Masterplan?