Kom bij ons werken!
Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die van actie en dynamiek houden.

Impactvolle HR Manager

HR Manager / HR Business Partner: ben jij een strategische denker en impactvolle doener die onze mensen en organisatie helpt succesvol te zijn?

Euromaster Nederland bestaat sinds 1991 en is een 100% dochter van de internationale Michelin Groep. Wij zijn één van de belangrijkste Europese spelers op het gebied van banden en bandenservice. Op dit moment is Euromaster aanwezig in 17 Europese landen met ruim 2.300 vestigingen, waarvan ongeveer 90 vestigingen in Nederland met zo’n 700 medewerkers. Ons servicekantoor is gevestigd in Deventer.

In een wereld die voortdurend in beweging is, bedienen wij onze klanten met passie en vakmanschap, en garanderen zo een continue, veilige en efficiënte mobiliteit. Op elk moment, waar je je ook bevindt en wat je activiteiten ook zijn, bieden we de juiste banden en bandenservice, voor de juiste prijs.

Om onze ambities te kunnen waarmaken, speelt het HR team een belangrijke rol. Onze collega’s maken immers het verschil. Vanwege de interne doorgroei van één van onze huidige HR managers komt de positie vacant voor een:

IMPACTVOLLE HR MANAGER M/V
Ben jij een strategische denker en impactvolle doener die onze mensen en organisatie helpt succesvol te zijn?

Dan heeft Euromaster wellicht dé baan voor jou!

De afdeling HR is verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van een aantrekkelijk HR beleid om onze mensen en business succesvol te laten zijn.

Als HR Manager ben je sparringpartner van het management. Je adviseert en ondersteunt hen bij de realisatie van de gewenste doelstellingen. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage in HR-gerelateerde en organisatiebrede projecten gericht op het realiseren van onze strategie. Natuurlijk sta je ook dicht bij de operatie, vanuit deze hands-on gedachte zal er ook operationele slagkracht van je verwacht worden. Met name bij de meer gecompliceerde vraagstukken en individuele casuïstiek zal de ondersteuning van de HR Manager nodig zijn. Recruiting, strategische personeelsplanning, performance management en gezondheidsmanagement zijn tevens belangrijke onderwerpen.

Ons HR-team bestaat uit de HR Directeur, 2 HR Managers (business partners), 3 HR medewerkers en een Payroll professional.   

De HR Manager is de ‘accountmanager’ van HR richting het management. Je bent regisseur van HR vraagstukken en de daaropvolgende processen. Je werkt hierin intensief samen de HR Medewerkers. Als HR Manager ben je in de lead wanneer het om jouw verantwoordelijkheidsgebieden gaat.

De HR Manager is in een vestigingenorganisatie als Euromaster natuurlijk intensief betrokken bij de operatie, je pakt ad-hoc vraagstukken op, maar je signaleert tegelijkertijd trends en ontwikkelingen en komt ook met structurele verbetermogelijkheden die omgezet worden in (beleids)oplossingen. Het verkennen van de vraag achter de vraag is hierbij van groot belang. Ook pak je de rol als business- en sparringpartner naar het management, met als doel om door een succesvolle uitvoering van ons personeelsbeleid, onze medewerkers en business te laten groeien. Brandjes blussen als het moet …maar het voorkomen en structureel verbeteren is belangrijker. Je werkt daarbij intensief en pro-actief samen met de je collega HR Manager en de Directeur HR.

Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te kunnen bij Euromaster?

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting HRM of bedrijfskunde
  • Minimaal 5 jaar HRM werkervaring als HR business partner
  • Actuele kennis en ervaring van arbeidsrechtelijke/juridische vraagstukken (must)
  • Ervaring in een omgeving in landelijk werkende (vestigingen)organisatie is een sterke pré
  • Strategische denker met pragmatische slagkracht
  • Sterk vermogen om te communiceren op diverse niveau’s
  • Advieskracht, lef en ondernemerschap
  • Je herkent je in onze kernwaarden: Eerlijk, Vakkundig en Attent
  • Flexibele instelling en hands-on mentaliteit
  • Een goede beheersing van de Engelse taal, vanwege het internationale karakter van onze (moeder)organisatie (Michelin Groep)
  • In bezit van rijbewijs B, omdat je veel in je regio’s aanwezig bent.

En als ik aan het werk ga bij Euromaster, wat mag ik dan verwachten?
Je mag verwachten dat je bij het leukste bedrijf binnen de automotive branche aan de slag gaat! Je komt te werken binnen een leuk team met een informele werksfeer. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, een leaseauto, laptop en mobiel en verder prima secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aantrekkelijke bonusregeling) Er zijn voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Ik ben overtuigd! Waar kan ik solliciteren?
Hier! Klik op de solliciteer-button en de rest wijst zich vanzelf.

En mocht ik nog vragen hebben voordat ik ga solliciteren, bij wie kan ik dan terecht?
Dan kun je contact opnemen met de afdeling HR via telefoonnummer 06-28271388. Je mag natuurlijk ook mailen, dat kan via gen.nl.deventerhrm@euromaster.com.

Wellicht verwelkomen wij je dan binnenkort als onze nieuwe collega in Deventer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Gepubliceerd
27 februari 2020
Locatie
Deventer, Overijssel
Opleidingsniveau
HBO
Uren
38
Functiecategorie
Personeel en Organisatie
Dienstverband
Vast