Weet jij van jezelf dat je het in je hebt om binnen een paar jaar een leidinggevende sleutelpositie in te nemen? En zoek je een organisatie die jouw talent niet afremt, maar in een sneltreinvaart zet? Als Operations Management Trainee stap je direct in als de rechterhand van onze Operationeel Directeur. Je maakt impact op een organisatie met ruim 80 vestigingen en 550 collega’s, terwijl je jezelf in sneltreinvaart ontwikkelt richting het Management Team.
Bij Euromaster zoeken we een slimme, ondernemende young professional met groeipotentieel die wil bouwen aan een sterke operatie. In deze rol werk je als rechterhand van de Operationeel Directeur en help je de organisatie beter te organiseren, processen te verbeteren en projecten vooruit te brengen. Dit is geen standaard young professional-functie. Dit is een specifiek ontwikkeld high-potential opvolgingstraject. Vanaf dag één kijk je mee in de keuken van het topmanagement en pak je jouw verantwoordelijkheid. We hebben een gericht ontwikkelpad voor je uitgestippeld dat jou in vijf jaar klaarstoomt voor een vaste plek binnen het Management Team.
Euromaster is onderdeel van de Michelin Group, een wereldwijd concern met sterke merken, internationale carrièremogelijkheden en een cultuur van kwaliteit en vakmanschap. Tegelijkertijd zijn we in Nederland een no-nonsense organisatie die dicht bij de operatie en onze mensen staat.
Wat ga je doen?
Als Operations Management Trainee werk je direct samen met de Operationeel Directeur. Je helpt de organisatie slimmer te organiseren, processen te stroomlijnen en strategische projecten naar de werkvloer te vertalen.
Jouw focusgebieden:
- High-Impact projecten: Je leidt en ondersteunt regio- en afdelingsoverschrijdende projecten. Je identificeert knelpunten en voert structurele procesverbeteringen door.
- Structuur & professionalisering: Je helpt landelijke kwaliteitsstandaarden te ontwikkelen en zorgt dat plannen via de regiomanagers daadwerkelijk landen op de vestigingen.
- Organisatie & afstemming: Je bereidt overleggen en besluitvorming voor het Operationeel Management voor. Je bent de cruciale verbinding tussen de dagelijkse operatie, het hoofdkantoor en de ondersteunende afdelingen.
- Analyse & overzicht: Je duikt in de data om verbeterkansen te signaleren en helpt bij het monitoren van de voortgang van de vestigingen.
Bij alles wat we doen op de vestigingen én op het hoofdkantoor geldt: wat we ook doen, veiligheid staat voorop. Als toekomstig leider waarborg jij deze normen in alle operationele processen. Wij bieden jou alle ruimte voor jouw veiligheid en die van je collega's.
Voor wie is deze rol interessant?
Wij zoeken een high-potential die doortastend is, analytisch scherp denkt en niet bang is om met de voeten in de klei te staan en knelpunten te benoemen.
Jij brengt mee:
- Een afgeronde WO- of HBO-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Economie of Logistics).
- 0 tot 5 jaar werkervaring (net afgestudeerd of klaar voor je tweede stap).
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden gecombineerd met een 'hands-on' mentaliteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; je beweegt je net zo makkelijk op de garagevloer als in de boardroom.
- Vloeiend Nederlands en een uitstekende beheersing van het Engels.
- Onstuitbare ambitie om leiding te geven binnen operations.
Onze cultuur draait om actie en eigenaarschap. Wij geloven dat energie en enthousiasme je verder brengen. Heb jij de wil om te leren en keihard te groeien? Dan geven wij jou alle ruimte voor jouw drive.
Jouw 5-Jarig groeipad naar een managementpositie!
Deze rol is expliciet opgezet als een versneld ontwikkelingstraject voor toekomstig executive leiderschap. Wij geloven niet in rigide corporate ladders; wij geloven in klaar zijn voor de volgende stap. Jouw op maat gemaakte traject ziet er als volgt uit:
- Fase 1 (Jaar 1–2): Master the business. Rechterhand zijn van de Operations Director, landelijke optimalisatieprojecten leiden en intensieve MT-ervaring opdoen.
- Fase 2 (Jaar 3–4): Bewijs je leiderschap. Instromen in een leidinggevende rol in de regio of een business unit om volledige operationele, P&L- en managementverantwoordelijkheid te dragen.
- Fase 3 (Jaar 5): De horizon. Doorstromen naar senior operationeel leiderschap, met als doel om bijvoorbeeld de Operations Director op te volgen en plaats te nemen in het Management Team van Euromaster NL.
(Let op: Gezien onze achtergrond vanuit de Michelin Groep staan er binnen dit traject ook uitgebreide internationale carrièremogelijkheden in heel Europa voor je open).
Wat bieden wij?
- Veiligheid voorop: Een veilige werkomgeving waarin jouw welzijn en dat van je collega's altijd de hoogste prioriteit heeft.
- Salaris: Een aantrekkelijk startersalaris tussen de € 4.000,- en € 4.500,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband).
- Bonus: Een aantrekkelijke variabele bonusregeling op basis van behaalde organisatiedoelen.
- Auto van de zaak: Een representatieve leaseauto die je ook privé mag rijden.
- Vrije tijd: 27 vakantiedagen + 12 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Flexibiliteit: Een goede hybride werkindeling (hoofdkantoor, vestigingen en thuiswerken).
- Unieke Ontwikkeling: Mentorschap op directieniveau, gecombineerd met nationale en internationale trainingsprogramma's van de Michelin Group.
- Devices: Een smartphone en laptop van de zaak.
Klaar om in te starten als Operations Management Trainee bij Euromaster?
Wil jij snel groeien, direct met de directie bouwen aan de toekomst en impact maken op een landelijke organisatie? Solliciteer via de sollicitatieknop of neem contact op met HR via hrm.nl@euromaster.com